Tier List

TBH: Task Bar Hero Tier List

v1.00.06Actualizado el 2026-06-02

Las seis clases de TBH: Task Bar Hero clasificadas para el build actual (v1.00.06). Las dos opciones base gratuitas, Knight y Sorcerer, te llevan a través de todo el juego, así que es un roster económico — nunca necesitas una clase de DLC de pago para seguir siendo competitivo.

GratisDLC gratisDLC de pago

Por qué cada clase queda donde queda

Clasificación de clases y razones
ClaseTierDisponibilidadPor qué
KnightSGratisLa mejor clase gratuita y la más fácil de recomendar — daño sólido, tankiness real y variedad de builds que encaja en cualquier escuadra.
HunterSDLC de pagoLos virotes de la ballesta aplican estado elemental (el disparo de hielo puede congelar jefes) y limpian grupos con AoE. Vale su precio.
PriestADLC gratisLa única sanadora, y además de curar potencia los ataques de los aliados — el pegamento del mejor equipo. No puede cargar un combate sola.
SorcererAGratisEl mago por defecto y el mejor daño en AoE gratuito. Un poco por detrás del Hunter, pero la mejor opción de daño F2P cuando se construye bien.
SlayerADLC de pagoCuerpo a cuerpo de momentum cuyo daño aumenta con las bajas — divertido, pero se solapa con el Knight, y el coste del DLC es difícil de justificar.
RangerBGratisLa alternativa gratuita al Hunter, pero el alcance de AoE limitado y las habilidades engorrosas suponen más esfuerzo para resultados más débiles.

Mejores composiciones de equipo

Composiciones de equipo recomendadas de tres clases
ConfiguraciónComposiciónNotas
Mejor en generalKnight + Hunter + PriestKnight tankea el frente, Hunter funde grupos con AoE elemental, Priest cura y potencia. El trío más fiable.
Free-to-playKnight + Sorcerer + PriestTodo gratis o DLC gratis. Sorcerer cubre el rol de AoE del Hunter — casi igual de fuerte sin gastar un céntimo.

¿Nuevo por aquí? Empieza por la guía para principiantes para la configuración, las prioridades de runas y cómo desbloquear tus ranuras de formación extra, y luego revisa los builds por clase para convertir cada clasificación en un plan concreto de estadísticas y habilidades.

Sources